‘ حقوق تُهدر وتعب يُستغل .. إلى متى؟ ‘ - بقلم: ألين محمد من ام الفحم
في عالم العمل، تُرفع شعارات العدالة والتقدير ، لكنّ الواقع يحكي قصة مختلفة. كثيرون يُقدمون جهدهم ووقتهم وإخلاصهم الكامل بعملهم، ليجدوا أنفسهم يواجهون التهميش والاستنزاف.
shutterstock - PeopleImages.com - Yuri A
أحيانًا، تُحرف الوقائع وتُقدم المعلومات بطريقة تخدم مصالح محددة، مما يمهد الطريق لاستغلال جهود الموظف دون وجه حق.
ولعلّ أسوأ أشكال الاستغلال هو ذلك الذي يطال كرامة الموظف فبعض المشغلين لا يكتفون بأكل حقوقه المادية، بل يتهكمون على جهوده ، وينكرون قيمة حقوقه
هذه الممارسات لا تحبط الموظف فحسب، بل تحوّل بيئة العمل من مكان للإنجاز والابداع إلى ساحة للإحباط واليأس. تحيط به وبمن حوله..
هذه الممارسات لا تضر الفرد بل تضرب أسس العدل والثقة التي يجب أن يقوم عليها أي مكان عمل. الإخلاص بالعمل لا يمكن أن ينمو في بيئة تغيب فيها الشفافية والإنصاف والتقدير للموظف.
يُعدّ الموظف شريكًا أساسيًا في نجاح أي مؤسسة، وحقوقه ليست منحة بل هي أساس كرامته. فهل يمكننا بناء مستقبل أفضل دون الاعتراف الكامل بقيمة هذا الشريك وبحقوقه؟
من هنا وهناك
-
مقال: عملية ‘الأحجار الخمسة‘: دلالات العدوان على طوباس كمقدمة لإعادة تشكيل الضفة الغربية - بقلم : د. عمر رحال
-
‘ بين الواقعية السياسية ووحدة الموقف: اختبار الإرادة الفلسطينية ‘ - بقلم: محمد علوش
-
‘التهجير الصامت : الاحتلال يبتكر أساليب جديدة لتهجير الغزيين‘ - بقلم: د. حسين الديك
-
مقال: بين السلاح وإعادة الإعمار: الغزيون يطالبون بالحياة أولاً - بقلم: الصحافية لارا احمد
-
‘الاستشراق الرقمي: كيف تصنع وسائل الإعلام الغربية شرقاً جديداً ؟‘ بقلم: الدكتور حسن العاصي
-
‘ تشريعات المرور بينَ الحَلْبِ والكسب وغياب العدالة ‘ - بقلم : المحامي عماد زايد
-
مقال: ‘المشتركة بين الشعبيّة والشعبويّة والشعب يريد! ‘ - بقلم : المحامي سعيد نفّاع
-
طلال أبوغزالة يكتب: وقف إطلاق نار أم اتفاق سلام؟ أم شيء آخر!
-
‘ العقل العاطفي بين الخالق والمخلوق وتجليّاته في الإنسان والحيوان ‘ - بقلم: سليم السعدي
-
عضو الكنيست د. سمير بن سعيد يكتب في بانيت: لماذا المشتركة الرباعية؟
إعلانات
إعلانات
التعقيبات