وائل شومر حول اتفاقية العمل الجماعية لموظفي مستشفى الناصرة الانجليزي: الاتفاقية تجعلنا متساوين مع المستشفيات الحكومية
وقعت الهستدروت، وممثلو العمال، وإدارة مستشفى الناصرة "الإنجليزي"، على اتفاقية جماعية جديدة وشاملة، التي ستشمل حوالي 700 موظفا ممن يعملون في جميع قطاعات هذه المؤسسة الطبية.
وائل شومر يتحدث لقناة هلا عن اتفاقية العمل الجماعية لموظفي مستشفى الناصرة الانجليزي
وتتضمن الاتفاقية مجموعة من الخطوات لتحسين شروط الأجور والتوظيف والعمل والرفاهية، مع الحفاظ على مساواة شبه كاملة مع شروط عمل الموظفين في القطاع العام.
للحديث عن هذه الاتفاقية، استضافت قناة هلا، وائل شومر، رئيس نقابة المستخدمين في مستشفى الناصرة الإنجليزي .
وقال وائل شومر في حديثه لقناة هلا : " الاتفاقية الجماعية هي عقد مكتوب بين ممثلي أو لجنة العمال وأصحاب العمل يلزم الجهتين العمل حسب أداة قانونية معينة وهي ملزمة لكلا الجانبين ، وهي تحتوي على شروط العمل والحقوق والواجبات للجهتين لجميع المؤسسات سواء كانت خصة أو عامة" .
وأضاف وائل شومر: " هذه الاتفاقية التي توصلنا لها في المستشفى الإنجليزي هي اتفاقية لها تاريخ ، حيث بدأت في عام 2013 وتوقفت لأسباب معينة ثم تجددت قبل سنتين بعد الكورونا والاضرابات التي حدثت حيث دخل المستشفى الإنجليزي في اضطرابات اقتصادية ، ثم وقعت الحروب . وطوال هذه الفترة ونحن نحاول الوصول الى اتفاقية جماعية ، حيث أن الاضطرابات الاقتصادية التي حدثت في البلاد أخرتنا قليلا في المعاملات والإجراءات " .
وأردف وائل شومر بالقول: " الاتفاقية استمر بحثها سنتين على مدار نحو 35 لقاء بين ممثلي العمال وممثلي إدارة المستشفى، وكانت هناك اجتماعات تشمل ممثلي اللجان والهستدروت وإدارة المستشفى ، وفي اجتماعات أخرى كان يشارك فيها المحامون فقط لاتمام النسخة الأخيرة . وهذا الوضع استمر لنحو عامين الى أن وصلنا الى المعادلة الأخيرة ، حيث وقعنا مؤخرا مع رئيس منظمة الهستدروت ومحامية المستشفى ، وتم ابرام الاتفاقية لشكل ناجح جدا " .
وأكد وائل شومر أن " الاتفاقية الجماعية تعطي ضمانا للعاملين وتعطينا حقوقنا مساواة مع المستشفيات الحكومية ، فنحن ان شاء الله مع بداية عام 2026 ستكون ساعات العمل متساوية مع القطاع الحكومي ، وهذا هو أول بند قمنا بتحصيله من خلال الاتفاقية وهو ربط ساعات عمل الموظفين في المستشفى الإنجليزي أسوة بأجور موظفي المستشفيات الحكومية . كما أن علاوات الأجور حسب الخبرة ، وأيضا المكافأة التكميلية للحد الأدنى للأجور ، إضافة الى تحديث مكافآت الإداريين والمسؤولين ، وبذلك يمكنني القول أننا حققنا الكثير من البنود والإنجازات من خلال هذه الاتفاقية " .
ومضى وائل شومر : " الوصول للاتفاقية يعزز الثقة بالنفس للعمال والادارة ، وبما أننا المؤسسة العربية الوحيدة التي يوجد فيها اتفاقية عمل جماعية فهذا يجعلنا بالأولوية للعمال والموظفين الجدد ، فالموظف دائما ما يريد أن يعمل في مؤسسة تضمن له حقوقه وتفرض عليه واجباته أيضا ، حيث أن الاتفاقية تضمن للطرفين الحقوق والواجبات في جميع الحالات " .
من هنا وهناك
-
نجاح استثنائي وأخاذ لمهرجان ‘من كفر قرع الى دمشق‘ وكونسيرت ‘مرايا‘ في القصر الثقافي القرعاوي
-
اصابة عامل سقط من ورشة بناء في معالوت
-
هل رأيتم مريم زعبي (24 عاما) من كفر مصر؟ مفقودة منذ أيام
-
(ممول) سانو سوشي – أغطية نايلون بحافة مطاطية XL/XXL
-
بعد الافراج عنه.. امام مسجد النزهة في يافا: ‘اليمين المتطرف فشل بإخراس صوتي بتغييبي في السجن ظلما.. الآن يحاولون عقابي بإقالتي من وظيفتي‘
-
لديكم سائل التنظيف هذا في المنزل؟ توقفوا عن استعماله فورا
-
قائد شرطة كفر قاسم يزور عائلة المرحوم تامر عاصي في كفر برا لابلاغهم بتقديم لائحة اتهام ضد المتهم بالجريمة
-
اعتقال 4 أصحاب مطاعم معروفة بشبهة تشغيل عمال بظروف عبودية والمتاجرة بالبشر
-
مع تفشي الانفلونزا.. وزارة الصحة توصي بوضع الكمامات في الأماكن المغلقة وبالاسراع في الحصول على التطعيم
-
إخفاق أمني في مطار بن غوريون: شاب يصعد على متن طائرة ويصل النمسا دون تذكرة
إعلانات
إعلانات
أرسل خبرا